SpareBank 1 SMN ønsker å stimulere til en bærekraftig utvikling av Midt-Norge. Konsernets ambisjon er å sette standarden for bærekraft innen finans i regionen, og har forpliktet seg til å integrere FNs prinsipper for ansvarlig bankdrift i både forretningsstrategi og kjernevirksomhet.
Konsernets finansielle mål:
Ved inngangen til 2021 har konsernet fokus på konkretisering av mål på kort og mellomlang sikt som skal sikre realisering av de langsiktige målene.
SpareBank 1 SMNs bærekraftstrategi skal muliggjøre konsernets finansielle mål og skape verdier for kunder, eiere og ansatte gjennom å være en:
Mål i konsernets bærekraftsstrategi:
Pådriver | Partner | Veiviser |
Redusere konsernets direkte og indirekte CO2-utslipp i tråd med nasjonale forpliktelser under Paris-avtalen. | Synliggjøre internasjonale arbeidstaker-og menneskerettigheter. Konsernet fremmer inkluderende og bærekraftig innovasjon | Etterleve en effektiv, ansvarlig og åpen forretningskultur på alle nivåer. |
Finanshuset |
Finanshuset | Finanshuset |
Minst 50% reduksjon innen 2030. |
Arbeidsstyrke som speiler mangfoldet i befolkningen innen 2030. | Nulltoleranse på brudd på konsernets etiske standarder. |
Kundetilbudet |
Kundetilbudet | Kundetilbudet |
Andel utlån/omsetning som kvalifiserer som bærekraftig økonomisk aktivitet | Andel utlån/omsetning som kvalifiserer som bærekraftig økonomisk aktivitet | Andel utlån/omsetning som kvalifiserer som bærekraftig økonomisk aktivitet |
Bærekraft er integrert i alle deler av konsernet gjennom et rammeverk som består av de tre grunnpilarene i virksomheten:
Rammeverk for integrasjon av bærekraft:
Bærekraftarbeidet er organisert gjennom en styringskomité. Komiteen består av nøkkelpersoner fra hvert enkelt forretningsområde i konsernet. Leder av komiteen er konsernets bærekraftsansvarlig. Bærekraftsansvarlig skal blant annet være:
Bærekraftsansvarlig rapporterer til finansdirektør. Styringskomiteen rapporterer til konsernledelsen i SpareBank 1 SMN.
Konsernet støtter følgende nasjonale og internasjonale avtaler:
SpareBank 1 SMN har per 31.12.2020 signert og/eller støtter følgende prinsipper og standarder:
SpareBank 1 SMN har publisert et bærekraftsbibliotek på www.smn.no. Det gir oversikt over sentrale styringsdokumenter for etterlevelse av konsernets bærekraftstrategi.
Vesentlige temaer i konsernets bærekraftsarbeid danner grunnlag for prioriteringer av nye tiltak:
Prioriterte vesentlige temaer | Tilleggstemaer |
Forebygge økonomisk kriminalitet og korrupsjon | Kompetanseløft for kundene |
Stimulere grønn omstilling i kundetilbudet | Etiske standarder |
Stimulere innovasjon og bærekraftig økonomisk vekst | Data- og cybersikkerhet |
Likestilling og mangfold | Standarder for innkjøp og markedsføring |
Kompetanseutvikling for egne ansatte | Grønn omstilling i finanshuset |
Konsernet har gjennomført den første påvirkningsanalysen som kartlegger kundetilbudets positive og negative påvirkning på omgivelsene.
Oppsummert:
På overordnet nivå sammenfaller resultatene fra denne analysen med innsikten konsernet har tilegnet seg gjennom intervjuer i vesentlighetsvurderingen.
Sparebank 1 SMN har en bred inngang på arbeidet med FNs bærekraftsmål, men basert på den kunnskap konsernet innehar, er følgende mål særlig viktige:
Konsernet legger til grunn både en vurdering av klimaendringenes påvirkning på selskapet (finansielt), og selskapets påvirkning på klimaendringene (miljømessig).
SpareBank 1 SMN benytter rammeverket fra TCFD for å identifisere, overvåke og håndtere klimarisiko. Arbeidet med klimarisikostrategi pågår og vil bli publisert i bærekraftsbiblioteket på smn.no etter vedtak i bankens styre. Status for konsernets klimarisikostrategi kan leses i et eget avsnitt i kapittelet Ansvarlig drift og forvaltning.
Konsernet er i ferd med å utvikle en helhetlig virksomhetsstyringsmodell som sikrer oppfølging av både finansielle og ikke-finansielle mål. Forretningsområdene rapporterer på kvartalsvis basis, og bankens styre får halvårlige statusrapporter fra arbeidet med implementering av bærekraftstrategien.
Strategiprosessen og den oppdaterte vesentlighetsanalysen er tilpasset konsernets GRI-indeks. GRI-indeksen for 2020 er derfor endret sammenlignet med indeksen for 2019. Årets GRI-indeks ligger som vedlegg til årsrapporten.
Beskrivelse av nye, vesentlige tiltak og aktiviteter i konsernets bærekraftsarbeid i 2020 er integrert i forretningsområdenes kapitler i årsrapporten.
Finanshuset | Kundetilbudet | Eiermodell og samfunnsutbytte |
Revidert rammeverk og utstedelse av grønn obligasjon | ESG analyseverktøy for klassifisering av næringslivsporteføljen | Koronadugnaden |
Konsernfelles klima- og energiregnskap | Utvikling av klimakalkulator for privatkunder | Ny investeringsstrategi og organisering av avdeling samfunnsutbytte |
Revidert kredittstrategi konsern | Bærekraftsbarometeret | |
Klimarisikostrategi for konsernet | Bærekraftsmerking av fond |
|
E-læring for å styrke ansattes bærekraftskompetanse | Nye grønne produkter for bedrifter og privatkunder | |
Endringer i innkjøpsstandarder |
Hovedbankavtalen Trondheim kommune | |
Avdragsfrihet bedrift-/og privatkunder | ||
Forskuttering av dagpenger |